الحصول على لاعب EPIC فرانك ريبري 103، بعد إطلاق تحديث يوم الاثنين من لعبة إي فوتبول بيس 2024 موبايل أنطلق معه بكج إيبك جديد يحتوي على فرانك ريبري نسخة بايرن ميونخ ببطاقة 99 وتصل إلى أعلى معدلاتها 103 بعد التطوير، ويبحث المستخدمين عن الحصول على لاعبين ايبك بعد أن تم انتهاء فترة التعاقد مع اللاعبين الإيبك السابقيين والأيكون مومنت نسخة بيس 2021، وعبر هذا المقال الأتي لدينا طريقة الحصول على F. Ribery بقوة 103 وكذلك المهاجم الأسطوري نسخة تشيلسي الإنجليزي ديدييه دروجبا من أول فتحة وبعدد 100 كوينز فقط، ولذلك يجب متابعة السطور التالية م تحديث لعبة eFootball 2024 mobile.
الحصول على لاعب EPIC فرانك ريبري 103
هناك العديد من المستخدمين يريدون أن يحصلوا على لاعب إيبك في لعبة بيس 2024 موبايل ويمكن الحصول على أفضل جناح هجومي في اللعبة من خلال الأتي.
- الدخول أولا على لعبة إي فوتبول بيس 2024 موبايل.
- بعد ذلك أدخل على contract.
- ثم الدخول إلى بكج الايبك.
- قم الآن بالدخول إلى اللاعب فرانك ريبري وتفحص جميع طاقاته حتى النهاية 4 مرات متتالية.
- كما يدب الخروج والدخول إلى أي لاعب ببطاقة عادية من نفس البكج 3 مرات بدون تفحص الطاقات.
- قم بالرجوع مرة أخر لخارج اللعبة وقم بالدخول إليها مرة أخرى وتفحص طاقات اللاعب ديدييه دروجبا مرتين.
- أخرج مرة أخر إلى صفحة الرئيسية من لعبة eFootball 2024 mobile وأدخل إلى بكج الايبك وأضغط على 100 كوينز وسوف يتم الحصول على فرانك ريبري 103 على الفور.
الحصول على ديدييه دروجبا 103
يمكن أن تحصل عزيزي المستخدم على أفضل مهاجم في اللعبة بكل سهولة وبطريقة مجربة ومضمونة بنسبة أكثر من 80% عبر الأتي.
- الدخول على لعبة بيس 2024 موبايل.
- ثم الدخول مباشرة إلى بكج الايبك.
- أختر المهاجم ديدييه دروجبا وتفحص طاقات اللاعب مرتين فقط.
- قم الآن بوضع لاعب خط وسط في المركز الهجومي لديك إشارة إلى اللعبة بأنك ليس لديك مهاجم في تشكيلتك.
- بعد ذلك أرجع إلى الخلف أدخل إلى فرانك ريبري وقم بتفحص كافة الطاقات الخاصة به 3 مرات.
- والآن قم بفتح بكج ايبك وسوف يتم الحصول على ديدييه دروجبا 103 من أول فتحة.
الجدير بالذكر في حالة فتح بكج ايبك والحصول على لاعب EPIC فرانك ريبري 103، لا تجرب طريقة الحصول على ديدييه دروجبا 103 حيث أن لعبة اي فوتبول بيس 2024 موبايل، لا تعطي أثنان من اللاعبين الأقوياء من نفس البكج، لذلك وفر كوينزاتك لبكجات أخرى.
