أعلنت وزارة الموارد البشرية عن مبادرة خدمة حماية الأجور للعمالة المنزلية في إطار دعمها الدائم وتطوير هذا القطاع الهام، وتهدف هذه الخدمة ضمان الشفافية في دفع الرواتب عن خلال التوجه إلى استعمال المحافظ الرقمية، وأيضًا البنوك التي اعتمدتها منصة مساند، وبالتالي تساعد على تعزيز الأمان في نقل الأجور، والذي بدوره يساهم في حماية حقوق أطراف التعاقد.
خدمة حماية الأجور للعمالة المنزلية
أوضحت الموارد البشرية في المملكة أنه سيتم التطبيق التدريجي بموجب العقود الجديدة على مراحل حماية أجور العمالة اعتبارًا من تاريخ 1 يوليو 2024:
- هذه الخدمة يتم تطبيقها على أصحاب العمل ممن يمتلكون أكثر من 4 أفراد عمالة منزلية بدءًا من 1 يناير 2025م.
- بينما من يمتلكون 3 عمال أو أكثر سيتم تنفيذ هذه الخدمة اعتبارًا من 1 يوليو 2025م.
- أما أصحاب العمل الذين لديهم 2 من العمالة المنزلية، يتم تطبيق حماية أجور العمالة بدايةً من أول أكتوبر 2025م.
تشمل جميع العاملين
هذا وقد أوضحت الموارد البشرية أنه من المقرر أن تشمل تلك الخدمة جميع العاملين في العمالة المنزلية مع حلول 1 يناير 2026 م، تمت إتاحة هذه الخدمة عبر بوابة مساند الرقمية منذ الأول من أبريل 2022م، حيث كان التفاعل الإيجابي معها على أوسع نطاق.
فوائد خدمة حماية الأجور لرواتب العمالة المنزلية
تشمل هذه الخدمة مجموعة من الفوائد يتم الحصول عليها عبر القنوات المنزلية، حيث تعمل على تعزيز الأمان وإثبات رواتب العمالة، ومن أبرز فوائدها ما يلي:
- تساهم في تسهيل إجراءات العامل على صاحب العمل أثناء انتهاء التعاقد أو سفره.
- تساعد على حماية العامل وصاحب العمل إذا حدث بينهما خلاف ما.
- حماية كل من صاحب العمل والعمالة المنزلية بموجب التعاقد الذي يضم كلا الطرفين.
